Rzecznik ZUS radzi

Treść

Bywają sytuacje, w których tata musi zastąpić mamę w opiece nad malutkim lub nieco większym dzieckiem. Na jakich zasadach może się on ubiegać o "urlop tacierzyński"? Zasiłek macierzyński przysługuje z tytułu urodzenia dziecka, a więc w pierwszej kolejności jest wypłacany matce. Zdarza się natomiast, że kobieta musi np. wcześniej wrócić do pracy lub też inne przyczyny powodują konieczność skrócenia urlopu macierzyńskiego do 14 tygodni. Wtedy to ojciec, na swój pisemny wniosek, może pobierać zasiłek macierzyński przez pozostały czas. Może wystąpić też sytuacja, w której mężczyzna przyjmuje dziecko na wychowanie. Wówczas od początku, tj. od momentu przyjęcia na wychowanie, może pobierać zasiłek macierzyński. Przepisy precyzują, że mężczyzna może pobierać zasiłek macierzyński wtedy, kiedy przyjmuje na wychowanie dziecko do 7. roku życia albo też do 10. roku życia, jeżeli jest to dziecko, wobec którego odroczono obowiązek szkolny. Jeżeli zatem taki mężczyzna przyjmie dziecko na wychowanie i wystąpi do sądu opiekuńczego w sprawie przysposobienia, będzie miał prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 18 tygodni. Zasiłek macierzyński będzie przysługiwał także mężczyźnie, który przyjmie dziecko na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, niespokrewnionej z dzieckiem. Są jeszcze inne, niecodzienne przypadki, w których prawo do zasiłku przysługuje ubezpieczonemu ojcu dziecka lub innemu ubezpieczonemu członkowi rodziny. W razie śmierci ubezpieczonej matki lub porzucenia przez nią dziecka zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonemu ojcu dziecka lub innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny, np. babci. Na koniec warto wspomnieć, że prawo do urlopu macierzyńskiego mają wyłącznie pracownicy. Z kolei prawo do zasiłku macierzyńskiego mają osoby, które podlegają ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu, np. osoby, które prowadzą działalność gospodarczą i podlegają ubezpieczeniu chorobowemu. Mikołaj Skorupski Jeśli są Państwo zainteresowani wyjaśnieniem konkretnych kwestii leżących w kompetencjach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, prosimy o przesyłanie pytań na adres redakcji z dopiskiem: "Pytanie do rzecznika ZUS". Redakcja zastrzega, że nie zwraca nadesłanych materiałów (prosimy nie nadsyłać oryginałów dokumentów) i nie gwarantuje odpowiedzi na każde pytanie. "Nasz Dziennik" 2008-07-26

Autor: wa