Rząd zmienia Kodeks Pracy

Treść

Rząd przyjął wczoraj projekt zmiany Kodeksu Pracy. Nowelizacja zakłada zrównanie sytuacji prawnej poszczególnych grup pracowników-rodziców w zakresie np. prawa do wykorzystania urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dzielenia się urlopem macierzyńskim między rodzicami dziecka, prawa pracownika-ojca wychowującego dziecko do korzystania z części urlopu macierzyńskiego w razie hospitalizacji matki dziecka, a także szczególną ochronę stosunku pracy.
Zmiany Kodeksu Pracy zmierzają m.in. do zapewnienia, że pracownicy korzystający z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz z urlopu ojcowskiego po jego zakończeniu będą mieli umożliwiony powrót na dotychczasowe stanowisko pracy bądź na stanowisko równorzędne z zajmowanym przed odejściem na urlop, a wynagrodzenie za pracę będzie odpowiadać temu, jakie otrzymywali przed odejściem na urlop. Ojcowie przebywający na urlopie - korzystanie z urlopu ojcowskiego będzie możliwe od początku przyszłego roku - po jego zakończeniu będą objęci identyczną ochroną, z jakiej korzystają pracownicy powracający do pracy z urlopu macierzyńskiego lub z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Zmiana Kodeksu Pracy przewiduje, że podobne uprawnienia obejmą nie tylko rodziców biologicznych, ale także rodziców prawnych, czyli będą dotyczyć urlopu adopcyjnego - podstawowego i dodatkowego.
AKW
"Nasz Dziennik" 2009-07-22

Autor: wa