Niepełnosprawni w cenie

Treść

Kraków będzie uczestniczył w pilotażowym programie. Kraków, razem z Wrocławiem, Radomiem oraz Zieloną Górą zakwalifikował się do pilotażowego programu "Doradztwo i kariera dla osób niepełnosprawnych" finansowanego przez UE. Realizatorzy programu mają przygotować niepełnosprawnych do wejścia na otwarty rynek pracy, a także zachęcić do współpracy pracodawców, którzy otrzymają zwrot większości kosztów zatrudnienia. Sytuacja osób niepełnosprawnych w Polsce jest znacznie trudniejsza niż w większości krajów UE. Wypłacane im renty są na ogół bardzo niskie i nie wystarczają nawet na skromne utrzymanie. Równocześnie utrwalone przez lata uprzedzenia powodują, że pracodawcy niechętnie ich zatrudniają. Dziś w Polsce pracuje tylko 15 procent niepełnosprawnych, natomiast w krajach zachodnich więcej niż połowa - w niektórych nawet ponad 80 procent. Ich szanse na rynku pracy są mniejsze również dlatego, że stanowią słabiej wykształconą grupę: 51 procent jej przedstawicieli legitymuje się wykształceniem podstawowym, zaledwie 4 procent wyższym. Najwięcej niepełnosprawnych jest w Małopolsce i Lubelskiem, przy czym w naszym województwie 70 procent z nich mieszka na terenach wiejskich. Liczba niepełnosprawnych poszukujących pracy stale rośnie. W 1995 w "pośredniakach" zarejestrowało się ich 31 tysięcy, w roku ubiegłym - 96 tysięcy, przy czym niemal wszyscy (95 tysięcy) nie mieli prawa do zasiłku ani żadnego zatrudnienia. Oznacza to, że osoby te faktycznie poszukiwały pracy. W małopolskich urzędach pracy w ubiegłym roku zarejestrowało się ponad 5 tys. niepełnosprawnych, czyli 2,9 proc. Trudności z podjęciem przez nich pracy istotnie pogarsza fakt, że wielu - przede wszystkim poruszający się na wózkach - miałoby problemy z dotarciem do pracy i z powrotem. W krajach zachodnich do pomocy są tzw. opiekunowie socjalni finansowani ze środków publicznych; u nas dopiero teraz podobny zapis znajdzie się w przygotowywanej nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej, społecznej i zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. - Stopniowo zmienia się także mentalność pracodawców. Powoli dociera do nich, że pracownik niepełnosprawny wcale nie musi być mniej wydajny; nie musi też więcej chorować. Zaczynają się interesować tym segmentem rynku pracy również dlatego, że coraz więcej Polaków wyjeżdża za granicę i w niektórych branżach zaczyna brakować pracowników - mówi Iwona Stańko, psycholog krakowskiego biura "Doradztwo kariera". Bardzo ważne są też bodźce ekonomiczne: przedsiębiorca, zatrudniający mniej niż 6 procent niepełnosprawnych, musi co miesiąc wpłacać spore kwoty do PFRON-u, w przypadku dużych firm są to nawet setki tysięcy złotych. Teraz otwiera się przed nimi szansa: jeśli zechcą uczestniczyć w programie "Doradztwo i kariera dla osób niepełnosprawnych" i przyjmą do pracy niepełnosprawnych, otrzymają zwrot większości kosztów ich zatrudnienia (procent dofinansowania zależy od stopnia niepełnosprawności pracownika). Program ma charakter pilotażowy. Konkursowe zmagania wygrały cztery miasta: Kraków, Radom, Wrocław i Zielona Góra. W Krakowie realizować go będzie biuro "Doradztwo i Kariera", działające w ramach organizacji "Wrzos" oraz krakowskie Forum Organizacji Społecznych. Program jest skierowany do osób ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i ma charakter nowatorski. - Najważniejsze to przełamanie barier psychologicznych u samych zainteresowanych, którzy - jak podkreśla Iwona Stańko - często sami nie wierzą w to, że poradzą sobie z nowym wyzwaniem. Siedziba Biura DiK znajduje się w Krakowie przy ul. Daszyńskiego 22 (tel. 012 421-32-41), jego filia w siedzibie Miejskiego Ośrodka Wspierania Inicjatyw Społecznych w Nowej Hucie (tel. 012 642-21-56, w. 21). DOROTA STEC-FUS, "Dziennik Polski" 2007-02-02

Autor: ea